山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿结合实际，建立了基层分工会主席“专职工作日”制度，促进了基层分工会工作的开展，曹村煤矿增强了工会组织的凝聚力，提升了曹村煤矿基层分工会主席的整体素质，不断提升了曹村煤矿基层分工会工作的内涵水平。
“专职工作日”机制是曹村煤矿依据《工会法》第四章第三十四条规“全民所有制和集体所有制企业那个会不脱产的委员因参加会议或者工会组织的活动，占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响”而制定的。曹村煤矿将曹村煤矿基层分工会主席全部排班，每）天脱产到工会专职工作一天，在汇报近期基层分工会工作情况、职工思想动态、近期开展活动计划、理论知识学习的基础上，还可以全面了解工会的工作情况，曹村煤矿通过耳濡目染的工作场景，学习在基层分工会的工作知识，曹村煤矿管理好自己的基层分工会，同时，还必须提一条如何搞好工会工作的“创新好点子”及分工会工作中遇到的难点问题，提高工会人员的工作水平及工作效率。
为使异地职工感受到大家庭的温暖，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿针对异地住宿职工比较多的实际，在职工公寓专门为职工们新配备了液晶电视机，配备了服务人员，每天为职工们打扫电视机房，曹村煤矿定期为职工们更换扑克房，配备了象棋、跳旗等娱乐设施，给职工们提供了一个在工作后放心身心的场所，丰富了职工的业余生活，提高了异地职工的幸福指数。矿长张随喜说：我们曹村矿外地工作人较多，曹村煤矿我们通过配备多项服务设施，实施亲情化管理等方法，使广大职工有一种在家的感觉。
为使孩子们过一个欢乐的节日，促进孩子们的健康成长，山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿矿长张随喜等领导干部到下庄矿区幼儿园，与孩子们共同度过了快乐的一天，给孩子们送去了节日的问候和新春的祝福，曹村煤矿送去了慰问金5000元，给孩子们颁发了“好娃娃”、“智慧宝宝”奖状，曹村煤矿勉励他们好好学习，天天向上，曹村煤矿并观看了孩子们精心表演的小品、舞蹈等文艺节目，使孩子们度过了一个欢快的节日。
为提高全员综合素质，近日，曹村煤矿山西焦煤霍州煤电集团曹村煤矿本着“以人为本、关爱职工”的理念，引进投用了一种体能健康测试系统。该系统主要由身高测试仪、台阶试验测试仪等多种测试仪器组成，将IC卡插入检测仪器后，职工便可进行测试，并可随时查询测试结果，测试者在完成测试后，系统便会自动报告人体的各项机能及状况，曹村煤矿并有针对性地指导职工进行体育锻炼。曹村煤矿矿长张随喜说，此系统的投用，使职工们能够进行有针对性的体育锻炼，提高职工的幸福指数。
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“专职工作日”机制是曹村煤矿依据《工会法》第四章第三十四条规“全民所有制和集体所有制企业那个会不脱产的委员因参加会议或者工会组织的活动，占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响”而制定的。曹村煤矿将曹村煤矿基层分工会主席全部排班，每）天脱产到工会专职工作一天，在汇报近期基层分工会工作情况、职工思想动态、近期开展活动计划、理论知识学习的基础上，还可以全面了解工会的工作情况，曹村煤矿通过耳濡目染的工作场景，学习在基层分工会的工作知识，曹村煤矿管理好自己的基层分工会，同时，还必须提一条如何搞好工会工作的“创新好点子”及分工会工作中遇到的难点问题，提高工会人员的工作水平及工作效率。
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