通过向前辈们请教和过去几周自己的总结，发现了这三个好习惯，如果能够培养并坚持下去，一年后一定能够让你在职场中脱颖而出。
1、准备一本“职场学习笔记本”
这本笔记本的功能是把你从进入职场第一天开始，学到的知识和总结的心得都随时记录下来，强化记忆。
一是别人说话的时候你记在笔记本上会给对方一种被尊重的感觉，相反你要是拿出手机的话，对方也不知道你到底是在记笔记呢，还是在发短信。
二是边听边记可以保证你在专心听。那种开会的时候很容易走神的人（我还喜欢睡觉…）唯一拯救的办法就是拿出小本本来记，这样可以保证你全神贯注，不因为睡着被领导骂…
当然了，用笔记本记录也有一点缺陷，就是回头查找起来不方便。关于这点，大家要怎么做：每一周的笔记做完，大致归类，然后写一篇电子博客，存到网上。内容不用很丰富，结构清晰能看懂就行。
2、约同事和领导一对一聊天
大多数情况下，我们和同事的交流都是群体性的。一起吃午饭，或者下班一起唱k，这些活动虽然增进同事间的感情，但往往没法让你真正了解对方这个人。
比如我上大学的时候，最好的朋友之一是悉尼姑娘S，她还有一个好哥们C，因为S的关系，我们仨经常一起玩儿，吃饭唱歌开party；但四年下来，我和C从来没有单独聊过天，一次都没有。 毕业的时候我才发现：虽然经常在一大群人的环境里见面，但我对C的个人细节，似乎一点也不清楚。
相反，另一些朋友我虽然大半年才能见一次，但每次我们俩人坐下来都可以聊上几个小时。这些一对一的交流，远比群体性的交流更能拉近人与人之间的距离。
刚刚迈入职场的新人，除了可以积极参加办公室里的各种活动，也不妨单独约同事和领导们聊一聊，喝杯咖啡或者吃顿午饭。 在这些聊天过程中，你可以讲讲自己来到这家公司的故事，说说这份工作是如何让你激动，又有哪些地方你担心会搞砸，并且询问他们的建议。 有了他们的帮助，相信你一定可以在职场里少走很多弯路。
查看更多精彩图片>>
通过向前辈们请教和过去几周自己的总结，发现了这三个好习惯，如果能够培养并坚持下去，一年后一定能够让你在职场中脱颖而出。
1、准备一本“职场学习笔记本”
这本笔记本的功能是把你从进入职场第一天开始，学到的知识和总结的心得都随时记录下来，强化记忆。
一是别人说话的时候你记在笔记本上会给对方一种被尊重的感觉，相反你要是拿出手机的话，对方也不知道你到底是在记笔记呢，还是在发短信。
二是边听边记可以保证你在专心听。那种开会的时候很容易走神的人（我还喜欢睡觉…）唯一拯救的办法就是拿出小本本来记，这样可以保证你全神贯注，不因为睡着被领导骂…
当然了，用笔记本记录也有一点缺陷，就是回头查找起来不方便。关于这点，大家要怎么做：每一周的笔记做完，大致归类，然后写一篇电子博客，存到网上。内容不用很丰富，结构清晰能看懂就行。
2、约同事和领导一对一聊天
大多数情况下，我们和同事的交流都是群体性的。一起吃午饭，或者下班一起唱k，这些活动虽然增进同事间的感情，但往往没法让你真正了解对方这个人。
比如我上大学的时候，最好的朋友之一是悉尼姑娘S，她还有一个好哥们C，因为S的关系，我们仨经常一起玩儿，吃饭唱歌开party；但四年下来，我和C从来没有单独聊过天，一次都没有。 毕业的时候我才发现：虽然经常在一大群人的环境里见面，但我对C的个人细节，似乎一点也不清楚。
相反，另一些朋友我虽然大半年才能见一次，但每次我们俩人坐下来都可以聊上几个小时。这些一对一的交流，远比群体性的交流更能拉近人与人之间的距离。
刚刚迈入职场的新人，除了可以积极参加办公室里的各种活动，也不妨单独约同事和领导们聊一聊，喝杯咖啡或者吃顿午饭。 在这些聊天过程中，你可以讲讲自己来到这家公司的故事，说说这份工作是如何让你激动，又有哪些地方你担心会搞砸，并且询问他们的建议。 有了他们的帮助，相信你一定可以在职场里少走很多弯路。
查看更多精彩图片>>