尊敬的纪委领导：
我们国有企业南昌长力钢铁股份有限公司是在2010年改制重组为方大集团下属公司——南昌（方大特钢科技有限公司），改制以来我们管理出现许多让我们员工难以接受地方，至此我们许多员工不得不离开这里了，具体存在以下几个方面：
一， 工人工资比较低，某些岗位工作时间长，领导管理人员太多,领导没有人性化管理,玩金钱花样多,管理花样多,只顾自己的利益,不讲同事之间感情,我们单位改制流失了国有资产呀!
二, 员工在某些工作中出现了失误考核太重,一个月工资既没有,如果不够考核范围之内的话,下个月继续从工资中扣,难道我们工作还要带钱来吃饭,上班的吗? 我们的生活难得没有一个基本保障吗?我们的家庭怎么生活呢?
三: (重点)本公司下属单位物流领导2011年1月份收取员工平均每个人1000元做什么诚信押金,既没有给我们办理任何手续也没有开收据,(本单位800人左右),我们想想这些钱发在银行利息也不少的钱呀!
我们工人真的很辛苦!生活条件,环境,待遇真的很差,
最后,殷切期望相关部门领导帮助我们全体工人阶级解决问题,完善,正规制度,真正发辉好工会的作用呀!能让我们工人家庭小孩有一个较好的生活环境成长进步!!
尊敬的纪委领导：
我们国有企业南昌长力钢铁股份有限公司是在2010年改制重组为方大集团下属公司——南昌（方大特钢科技有限公司），改制以来我们管理出现许多让我们员工难以接受地方，至此我们许多员工不得不离开这里了，具体存在以下几个方面：
一， 工人工资比较低，某些岗位工作时间长，领导管理人员太多,领导没有人性化管理,玩金钱花样多,管理花样多,只顾自己的利益,不讲同事之间感情,我们单位改制流失了国有资产呀!
二, 员工在某些工作中出现了失误考核太重,一个月工资既没有,如果不够考核范围之内的话,下个月继续从工资中扣,难道我们工作还要带钱来吃饭,上班的吗? 我们的生活难得没有一个基本保障吗?我们的家庭怎么生活呢?
三: (重点)本公司下属单位物流领导2011年1月份收取员工平均每个人1000元做什么诚信押金,既没有给我们办理任何手续也没有开收据,(本单位800人左右),我们想想这些钱发在银行利息也不少的钱呀!
我们工人真的很辛苦!生活条件,环境,待遇真的很差,
最后,殷切期望相关部门领导帮助我们全体工人阶级解决问题,完善,正规制度,真正发辉好工会的作用呀!能让我们工人家庭小孩有一个较好的生活环境成长进步!!