2014年我国房地产行业发展进入深度调整期，行业发展面临着前所未有的发展挑战。而就在这样大的行业发展压力下，领地集团连续第二年成功入围“中国房地产百强”，一时领地集团又成为行业舆论的一个焦点。
房地产行业竞争，究竟是在“争”什么？
当我们再讨论房地产行业竞争时，各大房企究竟是在“争”什么？除了土地、市场的竞争外，还包括了关于人才的竞争。
进入21世纪，很多个领域竞争的关键元素之一就是人才，房地产行业作为我国经济发展的支柱性行业，人才在行业发展中也发挥了重大作用。作为已经在房地产行业发展多年的领地集团自然十分清楚人才对集团发展的重要性。要保证集团在行业内的竞争力，在激烈的市场竞争中稳步发展，就要制定和实施好集团的人才发展、储备战略。
海纳百川 知人善任 领地人才培育又有新动作
领地集团一直秉承“海纳百川 知人善任”的人才观，在集团发展过程中注重人才引进和培养。领地为每一位领地人提供了广阔的成长空间，像“领袖生”培训计划，就为每一个成长中的领地人提供了展示自己才华的品台。除了广阔的发展平台外，领地集团提供各种学习、交流的机会，促进员工的成长。
2015年是中国房地产行业一个重要的发展转型期，领地集团为了实现自身的发展战略，促进自身稳步发展，近期又推出了新的人才发展的新战略。领地集团即将在全国各个项目所在城市及地区，开展招聘工作了，这是领地集团2015年人才发展的重要一步。经了解到，领地集团本次招聘活动主题设定为“全城寻找薪上人”，以吸引大量行业优秀人才。
虽然，2015年我国房地产市场还没有恢复到一个快速发展的水平，但是在复杂形势下，人才资源的竞争却更加激励了。领地集团本次人才新举措的实施，将会为集团发展提供新的保障与支持。加之，我国政府相关部门陆续出台刺激房地产行业发展的各种政策，对集团发展也是一个重大的利好消息。虽然2015年房地产市场仍然面临着诸多挑战，要实现自身发展仍面临诸多压力，但领地集团任然保持着对发展前景的乐观与自信。
2014年我国房地产行业发展进入深度调整期，行业发展面临着前所未有的发展挑战。而就在这样大的行业发展压力下，领地集团连续第二年成功入围“中国房地产百强”，一时领地集团又成为行业舆论的一个焦点。
房地产行业竞争，究竟是在“争”什么？
当我们再讨论房地产行业竞争时，各大房企究竟是在“争”什么？除了土地、市场的竞争外，还包括了关于人才的竞争。
进入21世纪，很多个领域竞争的关键元素之一就是人才，房地产行业作为我国经济发展的支柱性行业，人才在行业发展中也发挥了重大作用。作为已经在房地产行业发展多年的领地集团自然十分清楚人才对集团发展的重要性。要保证集团在行业内的竞争力，在激烈的市场竞争中稳步发展，就要制定和实施好集团的人才发展、储备战略。
海纳百川 知人善任 领地人才培育又有新动作
领地集团一直秉承“海纳百川 知人善任”的人才观，在集团发展过程中注重人才引进和培养。领地为每一位领地人提供了广阔的成长空间，像“领袖生”培训计划，就为每一个成长中的领地人提供了展示自己才华的品台。除了广阔的发展平台外，领地集团提供各种学习、交流的机会，促进员工的成长。
2015年是中国房地产行业一个重要的发展转型期，领地集团为了实现自身的发展战略，促进自身稳步发展，近期又推出了新的人才发展的新战略。领地集团即将在全国各个项目所在城市及地区，开展招聘工作了，这是领地集团2015年人才发展的重要一步。经了解到，领地集团本次招聘活动主题设定为“全城寻找薪上人”，以吸引大量行业优秀人才。
虽然，2015年我国房地产市场还没有恢复到一个快速发展的水平，但是在复杂形势下，人才资源的竞争却更加激励了。领地集团本次人才新举措的实施，将会为集团发展提供新的保障与支持。加之，我国政府相关部门陆续出台刺激房地产行业发展的各种政策，对集团发展也是一个重大的利好消息。虽然2015年房地产市场仍然面临着诸多挑战，要实现自身发展仍面临诸多压力，但领地集团任然保持着对发展前景的乐观与自信。